Eén platform voor al je HR-zaken. Met Sam als je AI-collega, slimme tools, en alles georganiseerd zoals jij het wilt.
Online
Hoi! Een medewerker vraagt om ouderschapsverlof. Hoeveel weken heeft ze recht op?
Sinds augustus 2022 hebben ouders recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof, uitbetaald op 70% van het dagloon door UWV. Wil je dat ik de voorwaarden voor je op een rijtje zet?
Wet Poortwachter
Altijd compliant
Kent jouw situatie
Contextbewust
Stel elke HR-vraag in je eigen woorden. Sam begrijpt de context, kent de wetgeving en geeft direct bruikbaar advies.
Sam
Online
Een medewerker vraagt om ouderschapsverlof. Hoeveel weken heeft ze recht op?
Sinds augustus 2022 hebben ouders recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof, uitbetaald op 70% van het dagloon door UWV...
Van snelle antwoorden tot uitgebreide projecten - Solo HR groeit met je mee
Stel elke vraag in je eigen woorden. Van arbeidsrecht tot verzuim, Sam geeft direct betrouwbaar advies.
Betrouwbare antwoorden op basis van wetgeving en jurisprudentie. Geen hallucinaties.
Start je dag met een helder overzicht van taken, gesprekken en statistieken.
Groepeer gesprekken per thema. Verzuim, onboarding, reorganisatie - alles op zijn plek.
Kant-en-klare documenten, CAO-checker, verzuimcalculator en meer.
Wees er als eerste bij. Meld je aan en ontvang een bericht zodra de Solo HR Workspace live gaat.
Je vraag wordt vergeleken met officiële wetgeving en relevante rechtspraak. Je krijgt alleen informatie die direct uit deze bronnen komt.
Juridische AI-assistent
Mag ik een werknemer ontslaan tijdens ziekte?
Tijdens de eerste twee jaar van ziekte geldt een opzegverbod. Dit betekent dat je de arbeidsovereenkomst niet mag opzeggen zolang de werknemer arbeidsongeschikt is...
Directe wetsbepaling van toepassing
De AI antwoordt ALLEEN met wat in de officiële bronnen staat. Geen verzinsels.
Gebruikt alleen geldende wetgeving. Nooit verouderde informatie.
Klikbare links naar wetten.overheid.nl en rechtspraak.nl.
Je ziet exact welke bronnen zijn gebruikt en hoe relevant ze zijn.
Stel vervolgvragen met behoud van context. Nooit dezelfde vraag twee keer uitzoeken.
Als solo HR-professional heb je geen team om mee te sparren. De Solo HR Workspace geeft je die collega terug - en nog veel meer.
Direct antwoord in plaats van urenlang zoeken
Je data blijft van jou, nooit gebruikt voor training
Wetgeving automatisch bijgewerkt
Geen geswitcht tussen tools meer
De Solo HR Workspace is ontstaan uit de frustratie van solo HR-professionals die dagelijks uren kwijt zijn aan het zoeken naar antwoorden. Wij geloven dat jouw expertise naar strategie moet gaan, niet naar administratie.
Meld je aan en ontvang een bericht zodra de Solo HR Workspace live gaat.
De Solo HR Workspace komt eraan. Meld je aan en wees er als eerste bij.
Hou me op de hoogteVroege toegang voor early adopters